Работодатели начали уравнивать зарплаты офисных сотрудников и удаленщиков

Аналитики hh.ru зафиксировали важный тренд на рынке труда: разрыв в оплате между удаленными и офисными сотрудниками, который значительно вырос после пандемии, начал сокращаться.

Динамика последних лет была неравномерной. Еще в 2021 году, на пике коронавирусных ограничений, зарплатные предложения на удаленке были сопоставимы с офисными и даже немного превышали их (46 тыс. против 45,9 тыс. рублей). Однако ситуация кардинально изменилась в 2022 году, когда компании стали активнее возвращать сотрудников в офисы. К 2023 году разрыв достиг своего максимума, составив 10 000 рублей: офисным работникам предлагали в среднем 57,8 тыс. рублей, а удаленщикам – 47,8 тыс. рублей.

Согласно свежим данным, сегодня эта тенденция переломилась. К 2025 году разница в предложениях сократилась до 9,1 тыс. рублей. Хотя работа в офисе по-прежнему оплачивается выше (79,5 тыс. рублей против 70,4 тыс. рублей на удаленке), рынок, по мнению аналитиков, движется к выравниванию условий.