Получение более 75% дохода от одного клиента привлекает внимание ФНС

За последние годы статус самозанятого превратился в распространённый формат занятости для миллионов профессионалов. Одновременно с ростом популярности этого режима государство пересматривает методы его контроля, предупредила эксперт по налогам и финансам, основатель Академии финансов и бухгалтерии Валентина Вердт.

В разговоре с «Газетой.Ru» она уточнила, что ключевое значение сегодня имеет не сам факт регистрации в качестве самозанятого, а реальное содержание взаимоотношений между исполнителем и заказчиком.

Когда человек на протяжении нескольких месяцев получает основную долю дохода от одной организации, трудится по заданному расписанию и систематически получает выплаты одного размера, одного лишь формального чека, сформированного в приложении «Мой налог», может быть недостаточно.

ФНС оценивает не отдельный критерий, а совокупность всех обстоятельств. В 2026 году к числу ориентиров отнесена ситуация, при которой более 75% дохода поступает из одного источника. Однако сама по себе такая зависимость ещё не свидетельствует о нарушении. Решающую роль играет характер организации работы.

Если сотрудничество с единственным заказчиком сопровождается регулярными одинаковыми выплатами, фиксированным графиком, подчинением руководителю и отсутствием иных клиентов, отношения могут восприниматься как трудовые. Формальный поиск второго заказчика и оформление через него нескольких чеков не устраняют проблему. Налоговые органы оценивают фактическую экономическую ситуацию.

Кроме того, с 1 октября 2026 года начнёт действовать закон о платформенной экономике. Для деятельности через цифровые платформы вводится признак систематической занятости: работа на одного заказчика свыше 60 часов ежемесячно в течение шести месяцев.

При этом, как уточняется, новое правило распространяется не на всех самозанятых. Оно применяется только при одновременном соблюдении нескольких условий, пояснила она.

Отдельного внимания требуют выплаты бывшим работникам. Налог на профессиональный доход нельзя применять к вознаграждениям от прежнего работодателя, если со дня увольнения ещё не прошло двух лет. Поэтому схема, при которой сотрудника увольняют, после чего он оформляется как самозанятый и продолжает выполнять прежнюю работу, изначально относится к категории повышенного риска.

Самозанятость сохраняется, однако переходит на новый, более зрелый этап. Государство стремится отделить подлинно независимую работу от схем, в которых этот статус служит дешёвой альтернативой трудовому договору.

Для большинства добросовестных специалистов вывод однозначен: необходимо работать в качестве самостоятельного исполнителя, а не фактически оставаться неоформленным сотрудником, подвела итог эксперт.

Ранее говорилось, что доходы самозанятых в России за год выросли на 14,2%. Темпы прироста доходов самозанятых почти достигли уровня роста заработной платы штатных сотрудников. За тот же период оклады наёмных работников выросли на 13,5%.

В январе—июне 2026 года месячные показатели их увеличения находились в диапазоне от 10 до 15%. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.