Почти половина компаний РФ пытаются вернуть бывших работников

Российские работодатели стали заметно чаще возвращать бывших сотрудников. По данным исследования SuperJob, которое приводит ТАСС, за последний год такие попытки предпринимали 48% компаний против 32% годом ранее.

Полностью вернуть всех специалистов удалось лишь 14% работодателей. В 67% организаций согласилась вернуться только часть сотрудников, а 19% компаний не смогли вернуть ни одного бывшего работника.

Исследование также показало, что сотрудников со средним профессиональным образованием работодатели приглашают обратно чаще, чем специалистов с высшим образованием.

Главной причиной возвращения остается достойная зарплата — этот вариант выбрали 24% опрошенных. Среди других факторов респонденты назвали хороший коллектив, улучшение условий труда, удобный график, повышение в должности и стабильность компании.

Также сообщалось, что депутаты КПРФ предложили ускорить процедуру взыскания налоговых долгов и сделать ее более автоматизированной. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.