Экономист Щербаков рассказал, что в первую очередь России нужны грамотные управленцы

По данным сервиса SuperJob в Москве заработная плата курьеров стала значительно превышать оплату труда квалифицированных специалистов или работников без высшего образования. Медианная зарплата курьеров в столице достигает 130 тыс. руб. в то время, как специалисты с высшим образованием получают не более 105 тыс. руб.

О том, почему развивается подобная тенденция на рынке труда Общественной службе новостей рассказал экономист, специалист в области трудовых ресурсов Александр Щербаков.

«Я думаю, что эта тенденция появилась не вчера, она уже некоторое время существует в нашем обществе, по крайней мере, несколько месяцев. Она связана с тем, что есть большой спрос на соответствующие услуги торговой сети, и это предопределяет то, что люди готовы платить за эту услугу. Она оказалась очень кстати по разным причинам, и поэтому этот спрос предопределяет рост заработной платы», — считает эксперт.

«То, что рост заработной платы курьеров опережает рост заработной платы в других отраслях, более важных для нашего общества, это недостаток с нашей стороны и недостаток организации заработной платы».

Специалист отмечает, что данная тенденция негативно отражается на экономическом развитии России, поэтому в нее надо вмешиваться и пытаться отрегулировать.

«Эта ситуация не позволяет сказать, что она содействует экономическому росту и развитию. Нужно внешнее вмешательство, чтобы постараться эту тенденцию изменить таким образом, чтобы не среди курьеров снижалась заработная плата, а чтобы она повышалась там, где это более важно для страны и экономики», — передает Александр Щербаков.

Экономист обратил внимание, что менять тенденции на рынке труда стоит через инструменты социального партнерства. Он указал, что прямое вмешательство государства в вопрос может еще больше навредить.

«Это очень сложно сделать, поскольку тенденция связана со спросом, который возникает в нерегулируемом контексте. Но, тем не менее, надо пытаться [менять ситуацию] через такие меры, как социальное партнерство. Возможно, на основе каких-то соглашений определять минимальные размеры заработной платы, а самое главное – дифференциацию между уровнями заработных плат по отдельным уровням образования, по отдельным профессиям, должностным окладам.

Желательно, чтобы это происходило на уровне социального партнерства, а не на уровне государственного администрирования», — говорит собеседник издания.

Александр Щербаков назвал сферы, в которых сегодня требуются квалифицированные кадры.

«Я думаю, прежде всего нужны управленцы, те, кто могут управлять производством. У нас в этом отношении всегда [присутствует] недостаток умелых кадров. А второе – это люди, обладающие техническими способностями, специальными техническими знаниями.

Сейчас это связано как раз и с импортозамещениями, и с нуждами оборонной промышленности. Надо поощрять и опекать развитие этих направлений», — подводит итоги экономист.

Ранее Общественная служба новостей сообщала, когда в Москве могут отключить отопление. Подробности ищите в материале.