test

Общество

Только 13% компаний рассматривают на руководящие должности внешних кандидатов

3 июня 2022, 09:59
3 июня 2022, 09:59 — Общественная служба новостей — ОСН

Большинство российских компаний назначают на руководящие должности тех, кто строит карьеру внутри организации. Это стало известно из исследования, которое провел сервис по поиску работы Superjob.

«В 44% российских компаний на руководящие должности предпочитают назначать кого-то из уже работающих сотрудников. По мнению менеджеров по персоналу, внутренний кандидат в этой ситуации предпочтительнее внешнего, поскольку он знает все бизнес-процессы изнутри и, скорее всего, обладает высокой мотивацией», – приводит ТАСС результаты исследования.

Также стало известно, что 36% российских организаций не отдают предпочтение внешним или внутренним кандидатам, а дают равный шанс всем. А 13% компаний рассматривают только кандидатов извне. Обычно такое решение принимается для усиления уже сложившейся команды.

Ранее Общественная служба новостей сообщала о возможных сокращениях среди сотрудников некоторых сфер. В частности, речь идет о секретарях. менеджерах, дизайнерах и HR-специалистах.

Больше актуальных новостей и эксклюзивных видео смотрите в телеграм канале ОСН. Присоединяйтесь!